劳动合同未到期，单位解除劳动合同，如何赔偿员工？
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要根据解除合同的原因来确定。如果是用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，则按规定支付补偿金如果是...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动合同员工解除有赔偿吗
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|专职律师，10年经验在线咨询
员工工伤解除劳动合同赔偿标准是什么，员工工伤解除劳动合同的赔偿
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只要认定为工伤，那么员工就可享受工伤待遇。但是是否有工伤的伤残赔偿，需要进行劳动能力鉴定判定是否有伤残等级，根据伤残等级计算赔偿金额。1、员工工伤，社保需要支付医疗费、住院期间生活费等治疗期间的费用。...
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应该如何解除劳动合同？解除劳动合同有赔偿吗？
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一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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解除劳动合同后，员工的赔偿金如何计算的
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违法解除劳动合同赔偿金如何计算的问题可以参考劳动法的相关条文。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
员工解除劳动合同如何赔偿，律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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如何解除劳动关系
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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公司不同意员工解除劳动合同，员工应该赔偿如何
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报...
河南在线咨询顾问团
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公司解除劳动合同, 与员工赔偿标准如何?
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二、单位解除劳动合同应当提前30日通知员工 1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的适当工作。 2、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工...
浙江在线咨询顾问团
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劳动合同中员工要如何解除
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员工解除劳动合同可以通过以下方法：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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如何解除兼职劳动合同员工
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可以协商解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同解除，解除的一方如何赔偿
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解除劳动合同： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
何嘉志律师|
专职律师，4年经验
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到员工解除劳动合同如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同员工解除有赔偿吗
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天...
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公司与员工解除劳动合同要给员工补偿吗, 解除劳动合同员工要赔偿吗
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用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...
贵州在线咨询顾问团
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怎么解除劳动合同，解除劳动合同后公司要赔偿员工
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员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位...
广西在线咨询顾问团
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劳动合同如何解除如何解除劳动合同
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劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是并不是在任何情形下都应当提前三十日以书...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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在劳动合同期内开除员工如何赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
劳动合同解除赔偿如何算
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劳动合同赔偿标准：依据为《》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依...
天津在线咨询顾问团
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如何对被迫解除劳动合同的员工进行赔偿
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建议申请劳动仲裁，要求单位因为违法解除劳动合同要向劳动者支付经济赔偿金。具体是劳动者与用人单位未签订劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同，则劳动者可以要求支付经济补偿。...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动合同解除赔偿如何计算
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经济补偿的计算标准为：六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
劳动合同解除用人单位应该如何赔偿员工
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分为三种情形： 一、劳动者被合法解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。 二、用人单位按规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
江西在线咨询顾问团
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解除劳动合同后，员工的赔偿金如何计算的
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违法解除劳动合同赔偿金如何计算的问题可以参考劳动法的相关条文。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （三）劳动合同订...
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