因为工伤离职是否有补偿,法律的规定是什么

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• 问员工主动离职是否有经济补偿金,法律的规定是什么
  

  员工主动离职是因为用人单位有下列情形之一的，可以主张经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。

• 问因为公司拖欠工资离职有补偿吗，具体的规定是什么
  

  因为公司拖欠工资离职如果是自动离职是没有补偿的，但是如果公司拖欠工资，可以要求企业支付拖欠的工资，并且要求单位支付一定的补偿金，支付的补偿金金额可以根据工作的年限计算。

• 问自愿离职是否有经济补偿金,法律的规定是什么
  

  自愿离职没有经济补偿金。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形：非过失性辞退；由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；经济性裁员；劳动者单方面解除劳动合同；劳动合同期满不续签；其他。

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