相关法规
相关问答
劳动者自愿离职不会获得经济补偿金,应当支付经济补偿金的情形包括:过失性辞退;经济性裁员;因破产重整解除劳动合同;劳动合同期满;用人单位被吊销...
1、劳动者自愿离职不会获得经济补偿金,应当支付经济补偿金的情形包括:过失性辞退;经济性裁员;因破产重整解除劳动合同;劳动合同期满;用人单位被...
大家都在问查看更多
劳动者自愿离职的一般不可以获取经济补偿金。劳动者因用人单位原因被迫离职、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职、或者单位具有经济性裁员等情形的,劳动者可以领取经济补偿金。
自愿离职没有经济补偿金。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形:非过失性辞退;由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;经济性裁员;劳动者单方面解除劳动合同;劳动合同期满不续签;其他。
劳动者自愿离职不会获得经济补偿金,应当支付经济补偿金的情形包括:过失性辞退;经济性裁员;因破产重整解除劳动合同;劳动合同期满;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散;其他。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
137人已浏览
151人已浏览
113人已浏览
118人已浏览
网友热门关注