雇佣童工的法律规定

大家都在问查看更多

• 问雇佣童工法律有哪些规定
  

  聘用童工的法律规定根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国劳动法》，童工是指未满十六周岁的未成年人，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门给予处罚。

• 问雇佣童工的法律是怎样规定的？
  

  《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。根据《劳动法》第94条的规定：“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照”。

• 问法律规定雇佣童工犯什么法
  

  我国《劳动法》明确规定，禁止用人单位招用十六周岁以下的未成年人，所以用人单位雇佣童工违反了《劳动法》；我国《未成年人保护法》也规定，除国家另有规定的，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，所以雇佣童工也违反了《未成年人保护法》。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  雇佣合同和劳动合同的区别

  4,240人已观看

• 1'43
  承揽合同与雇佣合同的区别

  3,371人已观看

• 1'04
  换押的法律规定

  2,685人已观看

• 0'55
  取保候审的法律规定

  2,593人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇佣童工的法律是如何规定的

  611人已浏览

• 
  雇佣童工有哪些法律法规？

  147人已浏览

• 
  雇佣童工的相关法律，雇佣童工有那些处罚

  162人已浏览

• 
  雇佣童工处罚的规定

  108人已浏览