雇佣童工的法律是怎样规定的？

大家都在问查看更多

• 问雇佣童工的法律如何规定的
  

  雇佣童工的法律规定如下： 1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。” 2、《禁止使用童工规定》第二条规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”上述两部法律是禁止行规定，那么用人单位一旦违反，必将招致一定的法律后果。 3、《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

• 问雇佣童工的法律责任是怎样的
  

  雇佣童工依法承担行政责任，每使用一名童工每月罚款5000元，逾期仍不将童工送交其监护人的，从责令之日起每使用一名童工每月处罚1万元。 根据《禁止使用童工规定》第六条第一款规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

• 问雇佣童工的法律责任是怎样的？
  

  雇佣童工依法承担行政责任，每使用一名童工每月罚款5000元，逾期仍不将童工送交其监护人的，从责令之日起每使用一名童工每月处罚1万元。 根据《禁止使用童工规定》第六条第一款规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  地邻种树,法律是怎样规定的?

  7,358人已观看

• 1'15
  法律规定协议解除的效力是什么样的

  1,295人已观看

• 1'05
  自首的法律规定是什么

  5,539人已观看

• 1'43
  承揽合同与雇佣合同的区别

  3,464人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司雇佣童工的法律规定是怎么样的

  155人已浏览

• 
  雇佣童工的法律是如何规定的

  631人已浏览

• 
  雇佣童工法律责任是怎样的

  112人已浏览

• 
  非法雇佣童工的相关处罚规定是怎样的

  87人已浏览