医疗期间合同到期该怎样办

大家都在问查看更多

• 问合同到期没有签，医疗期内合同到期应该怎么办
  

  医疗期间合同到期的，劳动合同到医疗期间为止，公司要求解除劳动合同的，必须支付赔偿金。如果用人单位单方面解除劳动合同，可以要求赔偿金，按工龄赔偿，一年支付一个月，如果一个月前没有通知，还应该支付一个月的等待通知金。在医疗期内合同到期，劳动合同不能终止，而是自然续延（不是续签）至医疗期满为止。

• 问合同到期要到医疗期怎么办
  

  员工在劳动合同期满后发病，累计医疗期未满，劳动合同期满，需要停工休息的，劳动合同期限应自动延长至医疗期满；医疗期间医疗终结的，劳动合同可以在医疗终结之日终止；劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可以办理因病或非因工伤退休和退休手续。无需停工休息的治疗人员，只要合同到期，劳动合同就可以终止。

• 问合同到期但医疗期未到期应该如何办
  

  1、劳动合同到期但是医疗期未到期不可以终止劳动合同，应当延续至医疗期结束。 2、根据相关法律规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得由解除劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  726人已观看

• 1'15
  合同到期怎么办

  2,978人已观看

• 1'19
  合同到期后怎么办

  1,874人已观看

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,533人已观看

相关普法查看更多

• 
  医疗期间合同到期怎么办

  138人已浏览

• 
  医疗期内合同到期该怎么办

  75人已浏览

• 
  医疗期间合同到期如何办

  84人已浏览

• 
  合同到期但医疗期未到期应该怎么办？

  138人已浏览