解除劳务关系需要赔偿多少钱?

大家都在问查看更多

• 问厂里解除劳动关系要赔偿我多少钱
  

  首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助； 第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：9个月工资，一次性工伤医疗补助金：2个月工资，一次性伤残就业补助金：8个月工资，以上合计约19个月工资的赔偿金。 第三，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可将详细为您解答相关法律问题。

• 问劳务派遣关系解除需要赔偿吗？
  

  1.就劳动者而言，提前一个月书面申请辞职即可解除劳务派遣合同，不过劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的需要赔偿。 2.用人单位如果提前解除劳务派遣，除存在劳动者过错的情形，其他的都要求支付赔偿。

• 问劳务关系解除赔偿
  

  依据我国相关法律的规定，如果提供劳务是从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动的，提供劳务是属于雇用关系。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  单方解除合同赔偿多少钱

  515人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,990人已观看

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,172人已观看

• 1'13
  儿童骨折需要赔偿多少钱

  3,807人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳务关系需要支付赔偿金吗

  202人已浏览

• 
  解除劳动关系赔偿金是多少

  163人已浏览

• 
  解除劳动关系赔偿金是多少？

  143人已浏览

• 
  解除劳务关系要赔偿员工吗

  133人已浏览