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用人单位与劳动者签订劳动合同的期限由双方协商确定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定...
试用期限根据企业与职工依法签定的劳动合同期限的长短来约定,应包含在劳动合同期限之内。劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;...
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法律对此劳动合同年限没有强制性规定,具体约定多少年由劳动者和用人单位协商确定。
劳动合同的期限由用人单位和劳动者自行约定:1。可以是双方约定劳动合同到期确切日期的固定期限劳动合同。2、可以是未完全结束劳动合同到期的无固定期限劳动合同。3、可以是完成一定任务的劳动合同。
劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,劳动合同期限多久都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。
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