相关法规
相关问答
《劳动法》第二十一条用人单位经批准招聘农民工的,劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山和其他有害健康工作的农民工,应当实行定期...
用人单位与劳动者签订劳动合同的期限由双方协商确定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定...
大家都在问查看更多
劳动合同的期限由用人单位和劳动者自行约定:1。可以是双方约定劳动合同到期确切日期的固定期限劳动合同。2、可以是未完全结束劳动合同到期的无固定期限劳动合同。3、可以是完成一定任务的劳动合同。
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《劳动合同法》没有限制用人单位应当与劳动者签订的劳动合同的固定期限,只规定了不同期限劳动合同对应的试用期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。罗浩律师建议,用人单位应根据岗位和劳动者的特点,适当约定劳动合同期限,既能保证用人单位管理的连续性和就业的稳定性,又能保证劳动者稳定的工作预期,实现劳动者双方利益最大化。
劳动合同的期限可以是无固定期限,即用人单位与劳动者没有约定确定的终止时间;可以是固定期限,例如约定为一年、两年或者三年;还可以以完成一定任务的时间作为劳动合同的期限。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
134人已浏览
845人已浏览
102人已浏览
137人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询