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单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反相关规定解除或者终...
你要辞职的话那就是提前一个月的时间提出来了这样的话,那你的工资肯定是有的...
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要反客为主,提示下,你抓住了某某领导的把柄没,这招叫拆台计。如果没有的话,然后,你医院有熟人吗?叫他们开张你需住院证明,然后公司觉得你不能在这里工作反而还得发工资你,觉得亏,因此他们将和你谈判,解决合同,你要求赔偿即可,这招叫反客为主。慎用慎用啊,大哥哥,我给你出馊主意你看的起就用,看不起就当小弟弟我给你解解烦好不好,我特别讨厌那些狗仗人势的上司,我不知道自己毕业后是不是也会遇到这样的上司,呜呜,好怕
员工没有过错,公司不能以伤残为由辞退,无法从事原工作可以要求转岗。关注微信公众号“无锡法律咨询”,提供免费法律咨询。
不会。 三方协议是指学生、学校和用人单位各持一份的协议,学校那份是用来作为见证人,保证学生的权益不受侵害。 你已经签订了三方协议,就可以保证了自己的权益,不会被无辜解聘的。 拓展资料: 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 所以既然已经签了三方协议,就可以保证自己的权益了。 参考资料:三方协议的介绍
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