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劳动合同期满的,公司应当提前向员工下达《续签劳动合同通知书》。若员工不续签的,则要求其写明不续签并签字确认。公司需保存该份文件,避免发生支付...
1、用人单位部续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。 2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签...
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社保个人缴费部分由用人单位从劳动者的工资中代扣代缴,社保单位缴费部分由用人单位另行出资缴纳。如果单位缴费部分也从你的工资中扣除,那么你可以要求单位补发扣除部分(个人缴费部分本来就是应当从你工资中扣的,不能要求单位补发)。如果劳动合同到期,单位不续签合同,那么单位应当按照你2008.1.1后的该单位工龄支付你经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
1、要求单位开具书面解除劳动合同通知书;2、如果没有签订书面劳动合同,你有权主张已经与单位签订了无固定期限劳动合同,也就是除非你不想干了,单位永远不能解除劳动合同;你还可以主张双倍工资;3、如果你选择不干了,你可以获得6个月工资的补偿金。
劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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