劳动合同期满公司不续签怎么办？

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• 问劳动合同期满了公司不续签怎么办
  

  劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。

• 问劳动合同期满后，公司不续签怎么办
  

  如果劳动合同期限已满，公司不续签，劳动合同终止，公司应向员工支付经济补偿。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 不续签补偿金有两种情况： （1）劳动者有续签意向，用人单位不续签的； 用人单位为了降低用工成本，通过降低工资、福利等工作条件，使劳动者无法续签。 但是，如果用人单位维持待遇，劳动者不愿续签的，用人单位无需支付劳动者补偿金。

• 问劳动合同期满后公司不续签怎么办
  

  劳动合同期满，用人单位不续签是允许的。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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