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上班被同事打了怎么处理

2022-03-17
您应该向向公安机构申请法医鉴定,如果构成轻伤,则打人者应被采取强制措施,承担刑事和民事赔偿责任;如果构成轻微伤,可要求要求公安机关对其进行行政拘留,并要求对方承担民事赔偿。 根据《工伤保险条例》第14条的规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应属于工伤,建议您申请工伤认定。如果单位认为不属于工伤,单位承担举证责任。

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