上班被同事打了怎么办

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• 问上班时间被同事打了怎么办
  

  可提出工伤认定，但本人认为不属于工伤，虽然是上班时间、上班地点，但你的伤与工作内容无关，且是你先动手。如主张赔偿，先鉴定你的伤势，是否构成轻伤，如构成轻伤可追究对方刑事责任及附带民事赔偿，如民事赔偿还需伤残鉴定，确定是否构成伤残，构成伤残的可主张相应的伤残赔偿金及其他损失。不能追究刑事责任的，就另民事诉讼。

• 问在上班族被同事打了怎么办？
  

  根据你的陈述，公司没有过错的，及时报警处理，委托鉴定机构做出伤情鉴定，要看伤者的伤情鉴定结论的，构成轻伤以上的，要追究刑事责任的，处三年以下有期徒刑，拘役，管制；不构成轻伤的，处以治安处罚的，拘留十五日或处以罚款的；无论上述哪种情况，伤者均可以要求对方承担民事赔偿的。

• 问上班被同事打了，该怎么办？怎么办？
  

  被人打了应当及时报警。经鉴定构成轻伤以上的应当追究刑事责任，涉嫌故意伤害罪，被害人可以提起附带民事诉讼，主张民事赔偿。 判决书生效后一方不履行的，可以向法院申请强制执行，可以采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等强制措施。如果不构成刑事案件的，可以提起民事诉讼。 《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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