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1,需要做伤情鉴定。如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么你涉嫌刑事犯罪,还需要承担民事赔偿责任。 2,人身伤害与工资是两码事,不能混谈。公司应当...
属于工伤,单位也要承担责任首先及时报警,并申请伤情鉴定。如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时...
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可提出工伤认定,但本人认为不属于工伤,虽然是上班时间、上班地点,但你的伤与工作内容无关,且是你先动手。如主张赔偿,先鉴定你的伤势,是否构成轻伤,如构成轻伤可追究对方刑事责任及附带民事赔偿,如民事赔偿还需伤残鉴定,确定是否构成伤残,构成伤残的可主张相应的伤残赔偿金及其他损失。不能追究刑事责任的,就另民事诉讼。
根据你的陈述,公司没有过错的,及时报警处理,委托鉴定机构做出伤情鉴定,要看伤者的伤情鉴定结论的,构成轻伤以上的,要追究刑事责任的,处三年以下有期徒刑,拘役,管制;不构成轻伤的,处以治安处罚的,拘留十五日或处以罚款的;无论上述哪种情况,伤者均可以要求对方承担民事赔偿的。
被人打了应当及时报警。经鉴定构成轻伤以上的应当追究刑事责任,涉嫌故意伤害罪,被害人可以提起附带民事诉讼,主张民事赔偿。 判决书生效后一方不履行的,可以向法院申请强制执行,可以采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等强制措施。如果不构成刑事案件的,可以提起民事诉讼。 《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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