如果单位倒签劳动合同有什么后果

大家都在问查看更多

• 问单位不签劳动合同有什么后果?
  

  单位未签订劳动合同的法律后果包括： 一、支付双倍工资； 二、认为已签订无固定期限合同关系的； 三、不交付劳动合同的劳动者将面临赔偿损失的责任。

• 问倒签劳动合同会有什么后果？
  

  1、根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该规定为法律规定的强制要求，用人单位对此无免责理由，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，无论后来补签的合同是否包含此期间，都应当向劳动者支付二倍的工资。 2、《劳动合同法实施条例》第6条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。”

• 问如果用人单位不与劳动者签劳动合同会有什么后果
  

  根据《劳动合同法》第6条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书劳动合同的，应当依照劳动合同法第82条的规定，向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同； 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,503人已观看

• 1'42
  劳动合同无效的后果

  779人已观看

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,555人已观看

• 0'55
  离婚不告诉单位有什么后果

  4,704人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位倒签劳动合同有什么后果

  112人已浏览

• 
  单位倒签劳动合同的后果有什么

  126人已浏览

• 
  单位倒签劳动合同的后果是什么

  134人已浏览

• 
  单位倒签劳动合同的后果是

  334人已浏览