员工工资支付条例第五十条有规定吗?

大家都在问查看更多

• 问深圳市员工工资支付条例第五十三条规定如何?
  

  在建筑活动中，建设单位、施工总承包企业等单位违法将工程发包、分包或者转包给未经工商登记不具备用工主体资格或者不具备相应资质条件的组织或者个人，该组织或者个人拖欠员工工资的，发包单位应当向员工垫付拖欠的工资。

• 问深圳市员工工资支付条例第十五条如何规定的?
  

  用人单位支付工资应当制作工资支付表。工资支付表应当有支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、标准工资、加班工资等应发项目以及扣除的项目、金额及其工资帐号等记录。工资支付表至少应当保存两年。用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的工资清单，并由员工签收。工资清单的内容应当与工资支付表一致，员工对工资清单表示异议的，用人单位应当予以答复。

• 问员工工资支付条例第五十一条有哪些内容
  

  用人单位克扣、无故拖欠员工工资或者低于最低工资支付工资的，劳动保障部门可以视情节轻重向社会公布。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  网络安全法第五十九条规定罚款

  9,468人已观看

• 1'00
  密码法第二十七条第一款规定罚款

  6,394人已观看

• 0'55
  侵权法赔偿规定第53条

  1,006人已观看

• 1'14
  法院支付令申请条件

  1,377人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工工资支付条例

  568人已浏览

• 
  北京市员工工资支付条例有什么规定

  289人已浏览

• 
  工伤保险条例第十三条规定

  469人已浏览

• 
  工资支付条例有哪些

  217人已浏览