第十九条工伤保险条例规定的工伤职工有哪些责任
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工伤保险条例第十九条中规定:职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责...
保险法第八十九条
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保险公司因分立、合并需要解散,或者股东会、股东大会决议解散,或者公司章程规定的解散事由出现,经国务院...
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网络安全法第五十九条规定罚款
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密码法第二十七条第一款规定罚款
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工伤保险保险条例第十九条规定发生工伤后,个人如何报工伤保险费用
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。 二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状...
保险法第八十九条的规定是什么?
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保险公司因分立、合并需要解散,或者股东会、股东大会决议解散,或者公司章程规定的解散事由出现,经国务院...
失业保险条例第九条什么内容?
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省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额,报经国务院批准,可以适当调整...
不明白,就问一问
工伤保险条例第十九条规定,律师怎么看
侵权法赔偿规定第53条
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第八十二条刑事拘留要关多久
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工伤认定条件有哪些
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工伤保险条例第二十九条规定承担所有工伤保险待遇并承担工伤保险吗
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如果是工伤,要承担所有工伤保险待遇。工伤保险条例 第五章工伤保险待遇 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时...
工伤保险条例规定第三章工伤认定第十四条
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工伤保险条例第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
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《新工伤保险条例》规定工伤保险有什么条件?
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您好,帮您了解的,对于新工伤保险条例是怎样有如下: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在...
北京市道路运输条例第十九条规定如何?
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班线客运经营者取得经营许可证后,应当向公众连续提供运输服务,并不得少于90日。 班线客运经营者暂停或...
中外合作办学条例第四十九条规定如何
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中外合作办学审批机关及其工作人员,利用职务上的便利收取他人财物或者获取其他利益,滥用职权、玩忽职守,...
故意伤害罪刑法第几条
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治安管理处罚法第四十二条释义
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九级工伤如何赔偿?《工伤保险条例》第十四条
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工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
第十四条工伤保险条例
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在...
工伤保险条例第十四条规定工伤保险条例中规定的工伤赔偿标准是什么
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具体工伤赔偿事项 (一)医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院...
电力设施保护条例(修正)第二十九条如何规定的?
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违反本条例规定,危害电力设施建设的,由电力管理部门责令改正、恢复原状并赔偿损失。...
太原市残疾人保障条例第十九条规定原文内容?
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市、县(市、区)人民政府教育部门应当采取在普通学校设置特殊教育班或者随班就读等措施,满足残疾少年儿童...
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职工缴纳养老保险比例
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工伤九级和伤残九级的区别
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工伤保险条例第十四条规定工伤保险中的工伤保险条例有哪些注意事项
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注意工伤还有工亡的定义列情形之一的负伤、致残、死亡应认定为工伤: (1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作...
工伤保险条例第十九条的规定工伤保险待遇及工伤赔偿的项目包括哪些
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工伤待遇原则规定:1、医疗康复待遇(含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付);2、伤残待遇(含一次...
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工伤保险第十九条指的是举证责任吗?
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工伤保险第十九条规定由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事...
刑事诉讼法第八十二条拘留多少天
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第十四条工伤保险条例第十十条规定工伤赔偿项目有哪些
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具体工伤赔偿事项: (一)医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院...
《工伤保险条例》第十四条是指按照工伤保险条例
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在...