深圳市员工工资支付条例第五十三条规定如何?

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• 问深圳市工资支付条例第三十四条规定如何
  

  用人单位可以从员工工资中扣减下列费用：(一)员工赔偿因本人原因造成用人单位经济损失的费用;(二)用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚;(三)经员工本人同意的其他费用。用人单位每月扣减前款第(一)、(二)项费用后的员工工资余额不得低于最低工资。

• 问深圳市员工工资支付条例第五十八条是如何规定的?
  

  用人单位克扣或者无故拖欠员工工资的，应当全额支付员工工资，并向员工支付拖欠或者克扣工资总额百分之二十五的经济补偿金。

• 问深圳市员工工资支付条例第五十一条是如何规定的?
  

  用人单位克扣、员工工资或者低于最低工资支付工资的，劳动保障部门可以视情节轻重向社会公布。

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