劳动监察条例第31条主要内容是什么

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• 问陕西省劳动监察条例第二条主要内容是什么？
  

  本省行政区域内的劳动监察活动，适用本条例。

• 问陕西省劳动监察条例第27条主要内容是什么
  

  劳动保障行政部门对投诉举报或者劳动监察中发现的违反劳动保障法律、法规行为，应当在七日内决定是否立案，并告知投诉人或者举报人。对不属于劳动保障行政部门职权范围内的投诉和举报，应当告知当事人向有关机关反映。

• 问劳动监察条例第31条含义
  

  对用人单位存在的违反劳动保障法律的行为事实确凿并有法定处罚(处理)依据的，可以当场作出限期整改指令或依法当场作出行政处罚决定。当场作出限期整改指令或决定的，劳动保障监察员应当填写预定格式、编有号码的限期整改指令书或行政处罚决定书，当场交付当事人。

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