陕西省劳动监察条例第27条主要内容是什么

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• 问陕西省劳动监察条例第一条是什么内容？
  

  为规范劳动监察行为，维护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

• 问陕西省劳动监察条例第35条内容是什么？
  

  用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，可以处二千元以上二万元以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处二百元以上二千元以下的罚款;违反条例的，由公安机关依法予以处罚;构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任：(一)无理阻挠劳动监察员依法行使劳动监察职权的;(二)隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的;(三)拒绝提供有关情况、材料的;(四)拒绝执行劳动保障行政部门下达的询问通知书或者限期改正指令书的;(五)打击报复举报人的。

• 问陕西省劳动监察条例规定第28条主要内容是什么?
  

  下列情况不予立案：(一)依法应当由仲裁机构或者人民法院管辖的案件;(二)已经劳动争议机构调解、裁决或者人民法院调解、裁定、判决的案件;(三)违反劳动保障法律、法规的行为在二年内未被发现的。

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