2014年劳动合同法第39条
图文249人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法39和40条的第一项
图文446人已浏览
劳动合同法39条的第一项为:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;用人单位可以解除劳动合同。劳动合...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动法第39条内容是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
民法典235条内容是什么
视频14,752人观看
彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询民法典1260条内容是什么
视频6,112人观看
彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动法第39条是什么内容
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动法》第39条的内容是:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动法第八十七条具体内容
图文1,108人已浏览
《劳动法》第八十七条内容为,县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>谁有劳动合同法第39条各个条款情况
图文138人已浏览
《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法第39条内容是什么,律师怎么看
劳动法第38条辞职赔偿标准
视频22,549人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询违约金条款的内容包括什么
视频1,533人观看
朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询刑诉法163条撤案内容新规定
视频9,335人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法第39条41条内容是什么
问答584人已浏览
是指劳动合同法第39、40、41条那些情形,如第39条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法第39条规定内容是什么
问答584人已浏览
《劳动法》第三十九条规定了下列内容:企业因生产特点不能实行法定的工作或休息办法的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法第39条内容是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动保障监察条例第三十条的内容是什么
图文4,134人已浏览
《劳动保障监察条例》第三十条规定是有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正: (1)无理抗拒、阻...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>婚姻法第七条是什么内容
图文1,174人已浏览
一、下列情形之一的,禁止结婚: (一)直系血亲和三代以内的旁系血亲; (二)患有医学上认为不应当结婚...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是民法第1057条的内容
图文192人已浏览
《民法典》第一千零五十七条规定,如果夫妻登记结婚,双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由,一方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>商标权内容包括什么
视频1,839人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询什么是劳动仲裁?
视频5,180人观看
姚刚律师| ,6年经验在线咨询遇到劳动法第39条内容是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法第39条具体内容是什么
问答584人已浏览
劳动法第39条内容为:《劳动法》第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法39条内容是什么
问答584人已浏览
如果劳动者有劳动法39条中的情形,用人单位可以解除劳动合同,并且劳动者得不到赔偿;符合第40条情形的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;符合第4...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法39条是什么内容
问答584人已浏览
劳动法第39条内容为:《劳动法》第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法第四十四条的内容是怎样的
图文631人已浏览
《劳动法》第四十四条的内容是单位安排劳动者在日常加班的,要支付不低于工资的百分之一百五十的加班费;安...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>《中华人民共和国劳动法》第十九条是什么内容
图文3,405人已浏览
《中华人民共和国劳动法》第十九条内容,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: 1、劳动合同期限...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是劳动纠纷
视频1,181人观看
鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询合同需要有什么内容
视频1,689人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同法第39条的内容是什么
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第39条是什么内容
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退), 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法第39条内容是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第八十二条刑法内容是什么
图文891人已浏览
第七十九条的内容是减刑的程序,第八十二条是指犯罪分子假释的程序适用于减刑的程序,以及要符合相应假释条...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业怎么审查合同内容是否合法
视频566人观看
朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法第39条内容
问答584人已浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法39条的内容是什么
问答584人已浏览
劳动法第39条内容为:《劳动法》第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询