劳动合同怎么计算有效力

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• 问没有签订劳动合同时效怎么计算
  

  《劳动关系调解仲裁法》第二十七条未签订劳动合同时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问劳动合同诉讼时效怎么计算？
  

  劳动合同纠纷适用于仲裁前提和仲裁时效。仲裁时效为一年，自当事人知道或者应当知道之日起计算。有暂停的，可以依法从暂停之日起重新计算。对仲裁结果不服的，可以起诉。

• 问主合同无效从合同效力怎么计算
  

  主合同无效从合同无效。从合同的主要特点在于其附属性，即它不能独立存在，必须以主合同的存在并生效为前提。 主合同和从合同之间存在以下关系： 1.主合同不能成立，从合同就不能有效成立; 2.主合同转让，从合同也不能单独存在; 3.主合同被宣告无效或被撤销，从合同也将失去效力; 4.主合同终止，从合同亦随之终止。

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