相关问答
主动离职的人,只要在递交离职申请书的30天内交接好工作,就能够办理离职的手续了,一般来说公司是会结清你的工资,但是是不会给你补偿金的,因为你...
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康...
大家都在问查看更多
主动离职的人,只要在递交离职申请书的30天内交接好工作,就能够办理离职的手续了,一般来说公司是会结清你的工资,但是是不会给你补偿金的,因为你是选择主动离职的。但如果是这五种情况的话,就算是主动离职,除了工资也是会有补偿金的。
一、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; 二、属于非本人意愿中断就业的情况: (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)被用人单位开除、除名和辞退的; (4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的; (5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的; (6)法律法规另有规定的。
我们知道,根据劳动法及社会保险条例规定,用人单位必须为劳动者依法缴纳社会保险,我们所说的“三险”或“五险”,其中就包含了失业保险。失业保险的缴费比例各省市规定不一,可向当地社保部门咨询。 按《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
625人已浏览
107人已浏览
92人已浏览
1,301人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询