职工不参加竞聘单位是否可以算自动离职
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职工不参加竞聘,可以算自动离职。解除劳动合同,具体内容如下: 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者自动离职可否获得经济补偿
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员工自动离职,如果用人单位没有过错,是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对自动离职是否可以得工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者自动离职可以领取上月工资吗, 自动离职能否领取上月工资
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劳动者自动离职可以领取上月工资,但是对于劳动者擅自离职,给用人单位造成经济损失的,劳动者应当承担赔偿责任。劳动者应当与用人单位协商解决,当协商无法达成一致时,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>职工工资是否可以扣
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用人单位可以依法扣减职工工资。 我国法律规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情况之一的,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职不批自离是否有工资
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辞职不批自离通常有工资。因为用人单位还未批准劳动者辞职,所以,劳动者在与用人单位解除劳动合同之前,用...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
自动离职是否可以得工资,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询在我国自动离职有工资吗, 自动离职是否有工资, 自动离职有经济补偿
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【法律意见】有工资。自动离职分为几种情况:一是劳动者单方未通知用人单位,擅自离职。二是劳动者依法提前通知了用人单位,通知期满后立即离职。三是劳动者依法通知用人单位后立即离职。四是劳动者依法不需要通知用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>有没有可以自动离职工资
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1、员工自离前如果正常付出劳动者的,有工资。用人单位应当在解除劳动合同时,按照双方的约定和员工的工作天数来一次性为其结清工资。且支付工资的形式应当是货币形式。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对自动离职是否可以得工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位几个月不发工资可以自动离职?
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用人单位拖欠劳动者3个月工资,劳动者以用人单位拖欠工资为由书面提出解除劳动合同可以立即走人,并且可以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>拖欠工资几个月可自动离职
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及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经济补偿金,劳动者随时可以离职。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业自动离职是否对员工不发工资有规定
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企业规定员工自动离职不发工资是不合法的。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到自动离职是否可以得工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因拖欠工资自动离职是否可以要补偿金呐?
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第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职员工可否不予结算工资
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不管是什么情况,离职还是安排正常手续办理,不然单位是有借口扣留工资不发放的,因为你是没有遵守离职的规定,就算到劳动局投诉,一般仲裁也是会让员工补办离职手续,然后企业再不发工资之类的,相当于本来自己正常...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>旷工3天,自动离职后,还发工资吗,自动离职是否属于自动离职行为
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旷工3天不属于自动离职,但可能属于严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除合同,但不支付工资违法。一、旷工3天不属于自动离职什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂自离离职可以扣多少天工资?
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职工自动离职的,用人单位不得自己随意进行克扣劳动者工资,但如劳动者时自动离职然后因为他们的这一原因给...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业规定员工自动离职不发工资是否合法
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚孩子抚养权可以自动放弃吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位可以否决员工自动离职
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是的。自动离职是员工根据企业和自身情况强制终止与企业的劳动关系的行为。在不符合法律条件的情况下,自动辞职是劳动者非法终止劳动合同的行为,用人单位可以要求劳动者依法赔偿损失。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在工资期间,自动离职可以吗?
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1、员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到自动离职是否可以得工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
办了15年的离职自动离职可以得到补偿么
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劳动者在同一个单位工作15年,如果劳动者主动辞职的,是没有任何经济补偿金或者赔偿金的,如果是用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询自动离职工资是以后凭吗
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离职与辞职没有本质的区别,从以前的规定看,一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因,不能继续在用人单位供职,需要向用人单位提出离职要求,经批准后可办理离职手续,享受一次性的离职费待遇,与用人单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>几个月工资不发可以自动离职
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没有具体规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经济补偿金,劳动者随时可以离职。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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