没有劳动合同的私企怎么办

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• 问私营企业没有合同怎么办
  

  根据国家法律的规定，只要雇佣人都是要签订合同的，但是不少私营单位往往不签订合同，如果没有合同的约定，相关待遇往往没有保障的，自己要调整好心态，提以下几个步骤请关注：第一步是争取让单位和自己订立合同，如果单位不订立合同是违法行为，是可以举报处罚的。不过更难的是第二步，不少单位签订的合同是有不少苛刻条款的，这个得让专业法律人员来帮把关才能保证自己利益，第三步是在工作期间，要多留意，在工资待遇、加班、补偿、福利等方面保障自己权益。

• 问私企劳动合同怎么写
  

  一、首先写明用人单位与劳动者信息； 二、根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同； 三、内容：合同期限、工作任务、工作条件、劳动纪律等； 四、结尾：双方签字盖章生效。

• 问私企没有劳动合同，没有五险一金是合法的吗
  

  根据法律规定，小公司，私企没有劳动合同，没有五险一金是违法的行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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