试用期七天没做工作被辞退公司要员工赔偿吗

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• 问工作8天试用期公司员工会辞退吗
  

  根据签订的劳动合同计算，如果没有劳动合同，根据公司相同或相近岗位，依据同工同酬的原则确定，不能抵押相同或相近岗位工资的80。

• 问试用期没满公司辞退员工需要赔偿吗
  

  在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明员工不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付员工一个月的工资。 关于试用期考核． 1，要明确录用条件，要员工签字。 2，要在工作中，定期考核，要员工签字确定。 3，要有合法的考核标准或制度，这些要经民主程序，要公示，要员工学习。 4，要有这些，若发现员工不符合录用条件，才能解除。

• 问试用期员工被公司辞退要赔钱吗
  

  试用期员工公司辞退不一定需要赔钱，若单位是以职员不符合录用条件为由辞退试用期职员、且可以拿出相关证明职员不符合录用条件的，则无需支付补偿金、赔偿金。其他情形职员可以提出补偿请求。

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