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劳动者用人单位无故辞退劳动者的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保...
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企业解雇员工可以进行仲裁。企业解雇员工是因解雇、解雇、辞职、辞职而引起的争议。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，可以向法院提起诉讼。
这种劳动纠纷只能先仲裁，再诉讼。仲裁时效为1年。1年不去仲裁的话，就不受支持了。劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司注销申请可以撤回。公司注销登记属于行政许可行为，符合法律规定的，可以撤销。根据《中华人民共和国行政许可法》第六十九条，有下列情形之一的，作出行政许可决定的行政机关或者其上级行政机关，可以根据利害关系人的请求或者职权撤销行政许可：（一）行政机关工作人员滥用职权，玩忽职守作出行政许可决定的；（二）超越法定职权作出行政许可决定的；（三）违反法定程序作出行政许可决定的；（四）不具备申请资格或者不符合法定条件的申请人，允许行政许可；（五）依法可以撤销行政许可的其他情形。被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的，应当予以撤销。【辟谣】公司注销必须清算报告？真相：是的分析：根据《中华人民共和国公司法》第一百八十八条的规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东大会、股东大会或者人民法院确认，并报公司登记机关申请注销公司登记，公告公司终止。申请注销前，公司应进行公司清算，公司清算完成后，即可进入公司注销申请程序。清算后，公司需要在注销前出具并准备以下报告：1。公司清算组负责人或公司法定代表人签署的《公司注销登记申请书》；2、清算组成员的备案确认申请；3、法院破产裁定。行政机关责令关闭的文件或公司依照《公司法》作出的决议；4、股东大会或有关机关确认的清算报告；5、发布注销公告的报纸和样品；6、法律、行政法规规定的其他文件。【提醒】公司注销怎么办？一、先到国税领表：按国税要求填写．签字．盖章．缴销发票．补税后，将收回国税登记证，并给出国税注销登记通知书。二、持国税注销税务登记通知书，到地税领取表格，补税后，将收回地税登记证，并给予地税注销税务登记通知书。三、持国税注销税务登记通知书，到银行注销银行账户即可。4、拿通知书到工商局拿表格，然后交回工商局，再吊销营业执照。5、等待工商局通知，或者按照有关规定依法结束公司业务。
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