公司辞退员工不给赔偿，可以申请劳动仲裁吗

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• 问公司辞退员工可以申请仲裁吗?
  

  企业解雇员工可以进行仲裁。企业解雇员工是因解雇、解雇、辞职、辞职而引起的争议。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，可以向法院提起诉讼。

• 问公司不给员工买社保，员工可以申请劳动仲裁赔偿吗？
  

  你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。 1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。 2、你可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，即时解除与公司的劳动合同，同时有权要求得到相应的解除劳动合同经济补偿（1.5个月工资），补缴欠缴的社会保险费等。 3、不必担心公司损毁合同，因为如果公司不与你签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。你还可以要求公司支付11个月的二倍的工资。

• 问公司把股权分配给员工但是公司不给退, 员工可以申请劳动仲裁赔偿吗
  

  股权奖励实质就是赠与，使员工与企业结成利益共同体，股权赠与员工了，就无权载入公司账户，员工可以自由支配。如果您不同意，公司是不能这样做的。双方可以协商，协商不成的可以向当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁。1．用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

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