工作8个月未签劳动合同

大家都在问查看更多

• 问工作一个月未签劳动合同
  

  因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。

• 问工作一个月未签劳动合同
  

  因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。

• 问工作一个月未签劳动合同
  

  因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  工作两个月没签合同怎么办

  1,710人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,324人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,980人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,225人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作8个月期间公司未签劳动合同怎么办?

  371人已浏览

• 
  工作三个月未签劳动合同怎么办？

  225人已浏览

• 
  工作三个月未签劳动合同怎么办

  268人已浏览

• 
  工作满一个月未签劳动合同合法吗？

  215人已浏览