相关问答
只要在公司加班,就有加班费,不管是不是试用期。工作日加班工资不低于平时工资的150%;休息日加班不安排补休工资不低于平时工资的200%;法定...
拿月薪加班没有加班费不合法。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
大家都在问查看更多
不合法的,公司是需要支付加班费的,你们多久前签订的劳动合同呢?劳动合同是怎么规定的呢?你们是不定时工作制还是正常工作制呢?我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况(白天来电),这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
有加班费。加班费是不分试用期和正式用工的,只要在公司进行加班的就算加班费。
据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数。 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
167人已浏览
129人已浏览
189人已浏览
142人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询