工作满十年可以转正吗？

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• 问在工作六年不满十五年可以吗
  

  劳动者本人有权解除合同，用人单位解除合同需要给经济补偿金或赔偿金

• 问在某单位工作30年就可以转正吗
  

  没有，但是是可以签订无固定期限的劳动合同，这样和正式职工一样的

• 问员工工作满二十年可以被辞退吗
  

  看单位辞退的理由是什么。单位依据劳动合同法第三十九条规定（劳动者有过错或不足）解除劳动合同，单位不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同的，如果解除劳动合同前12个月劳动者本人月平均应发工资没有超过上一年度当地市职工月平均工资3倍的，那么单位应当按照劳动者满20年不满20.5年的工龄支付20.5个月工资的经济补偿金，经济补偿金基数为解除劳动合同前12个月劳动者本人月平均应发工资。如果解除劳动合同前12个月劳动者本人月平均应发工资超过上一年度当地市职工月平均工资的3倍的，那么单位应当向劳动者支付12个月工资的经济补偿金，并且经济补偿金基数为上一年度当地市职工月平均工资的3倍。单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。经济补偿金基数参照上面的规定。

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