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产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资...
生育津贴领取需要参保人在分娩前连续缴纳生育保险满9个月，你没有满足的话，生产后就不能领取生育津贴。但是如果你在分娩之月后连续缴纳生育保险满1...
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1、生育补贴的享受期限：（1）怀孕7个月（包括7个月）以上生育或怀孕7个月以下早产的，3个月享受生育补贴（2）怀孕3个月（包括3个月）以上．7个月以下流产的，1个半月享受生育补贴（3）怀孕3个月以下流产或异位妊娠的，1个月享受生育补贴。2、怀孕7个月（包括7个月）以上生产或怀孕7个月以下早产的，除正常3个月领取生育补贴外，还可以按照以下规定领取生育补贴：（1）难产的，增加半个月的生育补贴（2）符合计划生育晚产条件的，增加半个月的生育补贴（3）多胞胎生育的，增加半个月的生育补贴。
一般来说，该男子的配偶将获得生育津贴。《国家社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。这意味着生育保险是一种社会整体保险类型。只要是参与工作的员工，用人单位就有义务为其支付，而不区分男女。此外，如果男职工参加生育保险，妻子失业，不参加生育保险，他们也可以按照规定从保险基金报销费用。
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资３倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的３倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。）
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