上海生育津贴政策是什么？生育津贴有期限吗？

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• 问生育津贴有哪些政策
  

  1、职工产假工资（即职工过去每月实际工资标准）高于生育补贴的，按产假工资支付职工，生育补贴下降，归企业。2、如果员工的产假津贴低于生育津贴，可以先按产假津贴支付员工，然后再按产假津贴支付，将与产假津贴的差额补给员工，剩下的返还给企业。生育补贴的领取额＝生育当月公司平均工资基数÷30×产假天数缴纳工资基数是指社会保险的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社会保险缴纳基数按上年度所有工资收入的月平均计算，即上年度的平均工资，包括年末奖金、津贴、奖金等。

• 问上海生育津贴最高上限是什么
  

  在上海有固定工作并缴纳生育保险的新妈妈，不管你是上海户籍还是非上海户籍(农村户籍除外，另有规定)，在生好宝宝以后就可以申请领取生育津贴(两个部分)

• 问上海生育生活津贴的期限是多久
  

  符合本办法第十三条规定的生育妇女，按照下列期限享受生育生活津贴： （一）妊娠7个月（含7个月）以上生产的，按3个月享受生育生活津贴； （二）妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴； （三）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴； （四）妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。 按照前款第（一）项、第（二）项规定享受生育生活津贴的生育妇女，还可以按照下列规定享受生育生活津贴： （一）难产的，增加半个月的生育生活津贴； （二）符合计划生育晚育条件的，增加一个月的生育生活津贴； （三）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。

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