公司员工福利要怎样划分

大家都在问查看更多

• 问员工福利费比例如何划分？
  

  关于员工福利费比例相关法规： 根据《企业所得税实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

• 问公司员工福利待遇
  

  员工福利待遇问题 津贴及慰问金 1.出差津贴 出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。 2.通讯费用津贴 公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。 3.节日慰问金 每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性 员工在三八节还会得到专项津贴。 4.员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。 社会保险及其它保险 公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。 住房政策 公司依照国家规定为员工缴纳住房公积金。 休假政策 1.国家法定假日： 所有员工可以按国家规定享受以下带薪假日。元旦（一天），春节（三天），劳动节（三天），国庆节（三天），其中女员工还可以享有三月八日的半天假期，有13周岁以下子女的员工可以享有六月一日的半天假期。 2.年休假： 服务满一年的员工可享受7个工作日的年休假，此后每增加一年的工龄年休假也相应增加一个工作日，最多为20个工作日。 3.周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度,均按"劳动法"和国家有关规定制定，而且公司还额外给予员工每月2天的全薪病假待遇。

• 问公司员工福利怎么发放
  

  （1）员工手册发放（要有员工签领确认）；（2）内部培训法（包括：培训时间、地点、参会人员、培训内容、与会人员签到）；（3）劳动合同约定法；（4）考试法（开卷或闭卷，保留试卷）；（5）传阅法（保留员工签名）；（6）入职登记表声明条款（保存有员工签名的登记表）；（7）意见征询法（保留员工意见的签名和书面资料）。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  公司怎样才能开除员工

  3,288人已观看

• 1'04
  公司员工股权怎么分配

  2,288人已观看

• 0'57
  公司股权怎么分配给员工

  5,081人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,309人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司员工福利有哪些

  189人已浏览

• 
  员工解散应该由公司怎样领取福利

  99人已浏览

• 
  员工可以要求公司提供福利吗

  686人已浏览

• 
  员工的福利待遇是怎样的？

  154人已浏览