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公司不让休产假怎么办

2022-03-17
最好协商解决。 《劳动合同法》42条对女职工孕期产期哺乳期有特别保护。 如果强行解除劳动合同的话,可能面临赔偿金以及行政处罚。 不过,如果出现《劳动合同法》39条的情形,单位是可以解除劳动合同的。如果该员工不服从单位岗位安排出现消极怠工等行为时,可能已经构成了对单位规章制度的违反。

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