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公司不让休年假怎么办,?

2022-03-25
单位因工作需要不能安排劳动者休带薪年休假的,单位应当将带薪年休假按照日工资的3倍折算成工资支付给劳动者。比如一年的带薪年休假5天,单位都不让劳动者休,那么单位应当支付给劳动者相当于15天的工资。日工资按照劳动者的月工资除以21.75来计算。比如正常月工资2000元,那么应休未休的年休假折算的工资就是1379元。请病假是要扣部分工资的。病假不是全薪假。一般病假工资是正常日工资的60%以上。

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