公司不让员工休年假怎么办啊？

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• 问不让员工休年假怎么办
  

  如果单位不让员工休年假，员工可以与单位协商，要求其安排休假或者向本人支付不休年假的劳动报酬；若单位拒绝，则员工可以通过申请调解、仲裁、依法提起诉讼等办法来维权。

• 问公司不给员工休年休假怎么办
  

  根据08年1月颁布实施的劳动合同法的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。职工依法享受寒暑假或者探亲假的，年休假假期冲抵寒暑假、探亲假假期。单位不能安排年休假的，需按日工资标准给予补偿。单位不依法让员工休年假的行为违法。可至当地劳动监察大队投诉。

• 问公司不让休年假怎么办
  

  1、三天没休的年假应该按300%的工资给你。 2、原则上在原部门调整岗位或培训；调到别的岗位也是充许的。这关键还得看劳动合同是如约定的。 3、公司说考核不合格得拿出证据。 4、未经培训或岗位调整即辞退是违法解除劳动关系，企业要承担相应赔偿责任。 5、建议可通过仲裁解决。如你主动提出辞职，则企业不会发给你补偿金。

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