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没签劳动合同要支付第一年工资的双倍工资,工厂搬迁要支付员工经济补偿金。...
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已回复《中华人民共和国劳动合同法》第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问刘律师个人网站学习更多的法律常识
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
未签订合同超过一个月,可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资
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