上海市劳动合同条例第五十九条是怎样规定的

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• 问上海市劳动合同条例全文第二十五条是怎么规定的?
  

  签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的，用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定，由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担对劳动者的义务。实际使用劳动者的单位未按照约定承担对劳动者的义务的，用人单位应当承担对劳动者的义务。

• 问上海市劳动合同条例全文第四十五条是怎么规定的?
  

  本条例第四十二条、第四十四条中的工资收入按劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资收入计算，劳动者月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。本条例第四十二条中的本单位工作年限，满六个月不满一年的，按一年计算。

• 问上海市劳动合同条例全文第十九条有什么规定?
  

  劳动合同期满，经当事人协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同不得约定试用期。

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