没有签订劳动合同工伤怎么赔

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• 问没有签订劳动合同，工伤怎么赔偿
  

  请问你确定是工伤吗？你是否有跟单位签订劳动合同呢？有没有做过工伤鉴定呢？你好，你的这个情况需要做工伤鉴定，根据身体状况判断是否做伤残鉴定。如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等；后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。

• 问劳动合同没有签订,工伤怎么赔偿?
  

  工伤没有劳动合同应当由用人单位承担全部工伤待遇的补偿义务。对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。随后根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

• 问工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
  

  是否已经做了工伤认定？和单位有没有签订合同？一般能证明劳动关系，就可以申请工伤认定，然后等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿。如果认定不了工伤，就只能走人损路线。具体的赔偿需要了解你的伤情，没有看到材料不方便预估，可以来电联系让我了解具体的伤情，以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。

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