停薪留职五险一金赔付是

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• 问停薪留职五险一金由谁负责
  

  停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。

• 问停薪留职职工五险一金怎么办理
  

  看看与公司签订的协议。停薪留职是转型期的产物。因此，停薪留职人员的社会保障缴费一般以单位与停薪留职人员协商为主。单位要求个人全额承担的，只能自行全额缴纳。

• 问停薪留职五险一金谁有缴费上限
  

  停职五险一金由单位与劳动者协商缴纳。停薪留职是指用人单位与职工依法签订的合同，约定双方在停薪留职期间相互权利义务，协议有效期一般不超过两年。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等条件下依法从国家和社会获得物质援助的权利。

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