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单位不跟员工签合同劳动者可以向劳动监察部门投诉。...
1、单位未签署劳动合同,应支付未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位签订无固定期限劳动合同。法律依据...
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可以请求08年2月到12月这11个月的双倍工资。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
可以到单位所在区县人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉反映,这属于劳动监察执法范围。劳动监察大队有义务就单位的这一违法行为进行纠正,可以勒令单位整改,并可以给予单位处罚,从而解决你说的这个问题。
公司通过网上申报系统办理补缴社保,还可以通过社保中心柜台办理。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴。 只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报的只能补缴养老保险,缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。
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