个人承包可以不与员工签订劳动合同吗

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• 问企业未与员工签订劳动合同可以吗不可以
  

  公司未与员工签订劳动合同，应当直接找公司要求签订劳动合同，如果不能解决问题，可以向劳动监督执法大队举报或申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 公司不签劳动合同如何维权 首先，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。

• 问个人与个人企业可以签订劳动合同吗
  

  个人与个人订立劳动关系，不能签订劳动合同。《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。根据本法，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问不与员工签劳动合同可以吗？
  

  不与员工签订合同是违法的。企业不及时与员工签订合同的后果是每月支付工资的两倍，甚至直接视为双方已签订了无固定期限的劳动合同。

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