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对于用人单位未安排对哺乳未满1周岁婴儿的女职工授乳时间是否需要支付加班工资存在一定的争议。从性质上来讲,授乳时间是法律赋予女职工的特殊劳动保...
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要清楚哺乳假路途算不算往返的路途时间,就要了解一下内容。乳假1小时,在任何法规里,都没有说明不包括路上的时间,所以法律只是规定给1个小时的假,允许离开单位1小时而已,包括路上总共就1小时。哺乳假路途算不算往返的路途时间呢。从常识看,如果职工路上需要来回3小时(这在大城市是很常见的),加上1小时哺乳假,那就是等于都放假半天了,任何单位都不可能同意的。
哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的授乳时间,每天合共1小时,两次可一起用,也可以分开用。每天1个小时的哺乳假视为工作时间,工资不会减少正常发放,而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。所以对休哺乳假要不要上班这个问题,还是要上的。
你要考虑的双休加班含哺乳假吗,首先,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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