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若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后辞职不让走是违法的。劳动者可以依法与其解除劳动合同,若侵犯劳动者合法权益的,可以向当地的劳...
你的行为是违法的,按照《劳动合同法》的规定,劳动者可以提前一个月,以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动合同自书面通知送达后一个月期满,双...
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第一,辞职必须履行法律规定的程序,即要么与单位协商一致后辞职,要么提前三十天书面告知用人单位辞职的意愿,再行工作三十天之后可以直接离开,无需单位批准。如果您已经和单位协商确定了离职的时间的,那么单位应该为您办理离职手续,并且在办理完离职手续后支付您应得的报酬,单位拖欠工资的行为是违法的。如果您不能与单位协商一致的,可以考虑提前三十天书面告知单位后,再工作三十天离开。
不合法,辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
不合法,辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
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