国庆上班可以算三倍工资吗

大家都在问查看更多

• 问国庆节加班三天可以拿三倍工资又补休吗
  

  1、国庆节加班三天是可以拿到三倍工资的，并且也可以进行补休。 2、因为如果用人单位要求劳动者在国庆节连续七天加班的话，这样是属于一种违法行为，如果不对自己支付加班费的话，要及时的进行举报。

• 问国庆三倍工资怎么算
  

  国庆三倍工资应该是平时的工资的三倍。 工作日加班费的计算方式： 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

• 问国庆七天如果上班都是三倍工资吗
  

  国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资,10月4日-7日二倍工资。 根据劳动法规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  国庆节三倍工资怎么算方法

  4,351人已观看

• 1'03
  国庆节没有三倍工资怎么举报

  6,731人已观看

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,336人已观看

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,385人已观看

相关普法查看更多

• 
  国庆上班有三倍工资吗

  329人已浏览

• 
  国庆上班会有三倍工资吗

  193人已浏览

• 
  国庆值班有三倍工资吗

  209人已浏览

• 
  国庆上班不给三倍工资违法吗

  212人已浏览