职工请病假领导不同意违反劳动法吗

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• 问过年回家请年假领导不批算不算违反劳动法
  

  根据法律的规定，员工可以依法享受带薪年休假，但是公司有权根据生产经营的需要来安排员工休假的时间。如果公司最终没有安排休，则劳动者可以要求公司支付三倍的工资。

• 问医院领导把职工的产假变成45天违反了劳动法吗
  

  违反劳动法，违反女职工劳动保护特别规定。

• 问请病假是否违反劳动法
  

  当然违反劳动法，依第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。这样才合理、合法。

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