公司在合同期内辞退员工有哪些补偿标准

大家都在问查看更多

• 问合同期内公司辞退员工补偿
  

  你的情况，属于双方协商解除劳动合同，单位应当支付3个月工资的经济补偿金。企业需要支付经济补偿金：按照现行规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。用人单位通常应在办理离职手续之日一次性支付给劳动者，但若用人单位与劳动者就经济补偿金经协商达成一致，可以按双方约定的时间支付。

• 问公司在合同期内辞退员工应怎样补偿？
  

  合同期内被解雇，属于过失性解雇的，用人单位不需要赔偿；非过失性解雇的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿；非法解雇的，用人单位应当根据经济补偿支付双倍赔偿。

• 问有工资辞退合同期内的员工补偿标准
  

  1、合同期内无故辞退，违反了劳动法的规定，可以要求支付赔偿金； 2、法律依据： 1）《劳动合同法》（2012修正）第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2）《劳动合同法》（2012修正）第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,102人已观看

• 1'50
  公司辞退员工补偿2021年标准

  36,927人已观看

• 1'23
  辞退员工补偿标准

  12,718人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,295人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司在试用期辞退员工补偿标准

  4,754人已浏览

• 
  公司在合同期内辞退员工应补偿多少钱

  200人已浏览

• 
  公司在合同期内辞退员工,应该如何补偿

  164人已浏览

• 
  在合同期内辞退员工如何补偿

  122人已浏览