能否在退休后继续签订劳动合同？

大家都在问查看更多

• 问退休后再进行劳动合同的签订
  

  退休职工被返聘后与用人单位形成的是劳务关系而不再是劳动关系，因此不需要签订劳动合同。根据法律规定，签订劳动合同的劳动者，必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。一般情况下，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力始于16周岁，终于退休。因此，退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格，退休人员与用人单位之间不再是劳动法意义上的劳动关系，用人单位不需要与退休人员订立劳动合同。退休人员再应聘时，可通过要求订立劳务合同或聘用合同，明确双方的权利和义务。 相关法律可参考： 《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

• 问劳动合同第二次签订，第二次签订的，劳动合同是否应该继续继续履行
  

  用人单位与劳动者在第二次签订劳动合同时就应该签订无固定期限劳动合同，除劳动者要求签订固定期限劳动合同，可以继续签订固定期限劳动合同。如果要与劳动者解除劳动合同关系的，应该按规定继续补偿。参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

• 问退休人员能签劳动合同吗,退休人员是否可以签劳动合同
  

  如果退休人员尚未开始领取养老金，能签劳动合同。退休之后，如果劳动者没有享受养老保险待遇或者没有领取退休金的，可以将其视为劳动关系，用人单位应当依法与其签订劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  聘用退休人员需签订劳动合同吗

  9,155人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,584人已观看

• 1'38
  合同签订后能更改吗

  1,839人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,770人已观看

相关普法查看更多

• 
  退休人员能签劳动合同吗，退休人员是否能签劳动合同

  34人已浏览

• 
  签订三年劳动合同后继续劳动是否属于劳动关系

  149人已浏览

• 
  退休后在其他单位工作，是否需要签订劳动合同。

  29人已浏览

• 
  劳动合同签订满十年后应该要怎么继续签订劳动合同

  22人已浏览